Pensar es el recurso humano más elemental. En este programa ofrecemos métodos para permitir dirigir el pensamiento y obtener de él lo que necesitamos. Pensar fuera de la caja es un lema muy utilizado, nos da idea de que hacer las cosas diferentes puede llevarnos a soluciones más eficientes.

La inteligencia emocional se puede definir como un estado continuo de pensamiento positivo, en donde el líder deberá de ser capaz de motivar a su equipo de trabajo a moverse sobre ideas que los lleven al logro de resultados en conjunto.

Las habilidades de coaching esenciales para los directivos son la capacidad de entablar relaciones, la fijación de objetivos, la escucha activa, la comunicación, las preguntas poderosas, la inteligencia emocional y la capacidad de dar (y recibir) feedback.

Un líder positivo es aquel que sigue un estilo que impulsa y motiva el trabajo de sus colaboradores a través de buenas prácticas como la confianza, el diálogo, la escucha activa, el dar ejemplo, y varios aspectos que provocan que las personas de nuestra empresa tengan sentimiento de pertenencia con la misma.

Es la conducta que un líder adquiere para desarrollar el potencial de las personas y negocios a su cargo.

Cada persona es diferente, es única e irrepetible. El liderazgo situacional es un modelo de liderazgo que consiste en conocer las necesidades, la preparación y las capacidades de cada miembro del equipo para saber adaptar el estilo de liderazgo a cada situación.