Career
Qué hacemos
Asesoría de carrera, plan de vida, desarrollo y bienestar personal.
Cada individuo es único. Asesoramos a personas en transición a encontrar roles que estén alineados con su experiencia y habilidades previas, e incluso facilitar su crecimiento profesional, nuestro compromiso se enfoca en su desarrollo y bienestar laboral a largo plazo.
Redacción de Curriculum y herramientas de búsqueda de empleo.
Actualmente el proceso de selección ha cambiado radicalmente, la utilización de Inteligencia Artificial reta al candidato a contar con un CV que pase los primeros filtros del sistema. Te apoyamos a contar con un CV inteligente que califique y pase el proceso.
Asesoría financiera y de planes de jubilación
y/o retiro.
La asesoría y apoyo puede tomar varias vertientes, una es la decisión de optar por el retiro. Te apoyamos a generar el mejor plan de vida que cubra tus expectativas para garantizar tu futuro y bienestar, para ti y tu familia.
Ofrecemos la mejor experiencia en
el proceso
Trabajamos con cada persona para identificar sus habilidades y competencias, y como puede sacar el mejor provecho de ellas y eoncontrar una oportunidad laboral que ofrezca la oportunidad de desarrollo y crecimiento.
01
Proceso de Alineación
Fase de contención y trabajar en la resiliencia. Identificar las capacidades, habilidades y conocimientos del candidato y como puede desarrollarlas, así como sus ambiciones y motivaciones.
02
Proyecto profesional
Entender la posibilidades que existen en una nueva fase de vida. Se ponen en orden las expectativas y plan de vida del candidato, el cual puede tomar diferentes caminos: continuidad, cambio, emprendimiento o retiro.
03
Plan de acción
Se desarrollan las estrategias de acuerdo al camino que se quiere tomar. Se acompaña al candidato para tomar las mejoresdecisiones que lo lleven al éxito de su Proyecto.
04
Campaña de búsqueda
Se definen, para la búsqueda de empleo, las herramientas a utilizar y acciones a llevar a cabo diariamente. Se acompaña al candidato para optimizar su búsqueda.
Alcance del proceso
Nuestra forma de trabajo es enfocarnos en empresa y persona, con ello encontrar el equilibrio para el éxito de ambas partes. Nos esforzamos en ver que el desarrollo de la persona sea significativo y se vea reflejado en su desempeño y resultados.
Queremos que el proceso sea factor importante para lograr la transformación y crecimiento de la persona, que se capaz de convertirse en un mejor lider y aspiere a ocupar posiciones de mayor responsabilidad en la organización.
Expectativas
de la empresa
Explora diferentes elementos de juicio, impulso e influencia para desarrollar comportamientos clave que pueden ayudar a los líderes a avanzar más rápidamente hacia roles de alto nivel.
Aspiraciones
individuales
Utiliza un marco y metodologia para centrarse en las necesidades individuales de cada líder para elaborar un programa de entrenamiento y un plan de desarrollo a medida.
Identificación
de gaps
Construye inteligencia emocional y proporciona herramientas para desarrollar relaciones más profundas para aumentar el impacto del liderazgo con las partes interesadas internas y externas.
Logramos procesos
que impactan a
coachee y negocio
Nuestro proceso de coaching lo adaptamos a las necesidads de desarrollo que se requieran, cada persona tiene su propia meta de crecimiento y diferentes objetivos.
Realizamos evaluaciones para determinar un punto de partida vs alineado con el plan de trabajo, con ello poder medir en el tiempo, el avance que el coachee está logrando en su desarrollo y como mejora su aportación a la organización.
Esperamos hacer una diferencia significativa que se pueda medir en el tiempo.
Leader
Success
Blog
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