Proporcionar a los participantes conocimientos y habilidades para diseñar, implementar y gestionar sistemas de compensación efectivos dentro de las organizaciones. Explicar los principios básicos de la compensación, incluyendo el papel que juega en la motivación de los empleados y su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
Enseñar cómo desarrollar estructuras salariales que sean competitivas, equitativas y alineadas con el mercado, considerando factores como la equidad interna, la equidad externa y el rendimiento individual.
Modalidad Híbrida: online + asesoría grupal
Participa desde cualquier lugar, pero también con la opción de sesiones presenciales donde podrás interactuar directamente con expertos y otros profesionales del área. ¡La flexibilidad es clave!
