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Current Status
Not Enrolled
Price
$12,650.00
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Proporcionar a los participantes conocimientos y habilidades para diseñar, implementar y gestionar sistemas de compensación efectivos dentro de las organizaciones. Explicar los principios básicos de la compensación, incluyendo el papel que juega en la motivación de los empleados y su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Enseñar cómo desarrollar estructuras salariales que sean competitivas, equitativas y alineadas con el mercado, considerando factores como la equidad interna, la equidad externa y el rendimiento individual.

Modalidad Híbrida: Online + Coaching Individual
Participa desde cualquier lugar, pero también con la opción de sesiones virtual en vivo donde podrás interactuar directamente con expertos y otros profesionales del área. ¡La flexibilidad es clave!

Curso Content

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ESTRATEGIA COMPENSACION TOTAL
ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION TOTAL
COMPENSACION VARIABLE